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  • 招聘職位
    • 基本信息

    • 職位描述

      工作職責:    

      1、根據部門需求制定在職員工培訓計劃或培訓項目;    

      2、組織及講授新員工入職培訓與在職培訓課程;    

      3、搜集培訓學員數據并提供意見幫助新人提升業績;    

      4、獨立開發及更新在職員工培訓課件;    

      5、其他上級領導交待的工作。

          

      任職資格:    

      1、大專學歷,一年以上培訓工作經驗;    

      2、了解企業內部培訓流程,有獨立開展內訓項目的經歷;    

      3、具備課程開發能力及良好授課技巧;    

      4、熟練使用office,較強的文本編輯能力;    

      5、協調、溝通能力強,語言表達清晰流利;
          
      6、有英語基礎,良好的英語書面表達能力者優先。 

          

      員工福利:    

      1、入職即為員工繳納六險一金;    

      2、快速透明的晉升渠道,廣闊的發展空間;    

      3、每年5-15天帶薪年休假,5天帶薪病假,年度免費員工體檢;    

      4、有吸引力的員工活動。    


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      溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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